發表于2018-08-03
7月中旬以來,在寧波夢神公司你總能聽到一陣陣孩子們的歡笑聲,他們都是我夢神員工的子女,也是我公司第五屆“小候鳥”暑期夏令營的成員。
今年是我司開辦夏令營的第五年,旨在為小候鳥提供安全有意義的假期,拉近員工和孩子的距離,解決員工的后顧之憂。就像夢神大家長余霆所說“我們企業70%以上是外來務工人員,成立‘關愛小候鳥基地’不僅有利于孩子的成長,也讓外來務工人員更安心工作。”為解決暑假期間外地員工子女無人看管的問題,我司進行多方籌備后,在2014年夏天嘗試開辦了第一期小候鳥暑期夏令營,取得了“小候鳥活動”實踐的重要經驗,得到了外地員工的普遍歡迎。至目前為止,已經成功開辦5期,經過五年的摸索和實踐,我們已經初步具備了基本完善的操作模式并形成了制度長期持續下去。
今年為讓小候鳥暑期夏令營開辦的更有意義,開班前我們做了充分的準備工作,制定整期活動計劃,開展一系列安全、消防等主題活動,全面培養孩子的綜合素質。今年年初,江北區市場監管局就把暑假開展關愛小候鳥工作列入了全年工作重點,在其幫助下,我們邀請了寧波大學的志愿者們參與活動,豐富多樣教學內容,在輔導孩子完成暑期作業的同時,開設文化、體育、藝術等課程,讓小候鳥們在寓教于樂的形式中學到知識。
夢神長期開辦“小候鳥”夏令營的活動得到了甬江街道以及江北工會的高度支持,周邊企業深受我們夢神的影響,也相繼開辦了小候鳥暑期活動,且為了更好地推進拓展此項活動的影響,街道工會出面建立了小工匠培育聯絡群,并提供了許多幫助。
自公司成立以來,我們始終心系社會公益事業,關注孩子健康成長只是我們社會活動的一部分,哪里有需要,哪里就有夢神的身影。2008年5月,汶川地震,集團向災區捐款,積極援助災區重建;2013年4月,雅安地震,集團迅速反應,向災區捐獻床墊,送去溫暖......
未來,我們將繼續推進社會公益活動,傳遞愛心,切實履行社會責任,讓職工和社會感受到夢神的愛與關懷。